كويز مقرر الاتجاهات الحديثة(دار444) الفصل الأول تكميلي عام 1440
4 minute read
نموذج اختبار الاتجاهات الحديثة دار444
اسئلة الاتجاهات الحديثة المستوى الثامن
كويز دار 444 جامعة الامام للتعليم عن بعد
اعداد أمل
- س1- الوقت : شي لا يمكن تعويضه.
- <"س 2- من فوائد تنظيم الوقت بالنسبة للفرد : ارتفاع الروح المعنوية.
- س 3- من فوائد التنظيم بالنسبة للمنظمة:
- س 4- تعد من مهارات إدارة :
- س 5- في مصفوفة إدارة الوقت حسب الأهمية والاستعجال ،فإن خانة الطوارئ هي :
- س 6- الاتصالات المتقطعة هي التي تتم بين الزملاء في نفس المستوى التنظيمي .
- س 7- الاتصال الشفهي هو أفضل وسيله لنقل المعلومات ذات الطبيعة السرية
- س 8- الاتصال ..... يتم من خلال عدة وسائل مثل التقارير والمذكرات :
- س 9- من معوقات الاتصال : اللغة المستخدمة.
- س 10- من مهارات الاتصال :
- س 11- من الأمثلة على وسائل الاتصال الالكترونية :
- س 12- مفهوم .... هو تعارض بين طرفين لأسباب شخصيه أو تنظيميه.
- س 13- من أسباب الصراع داخل المنظمات :تعارض الأهداف.
- س 14- تجمع الهندره بين :
- س 15- مفهوم ..... التخلي التام عن إجراءات العمل القديمة والتفكير بصوره جديدة ومختلفة في كيفية تصنيع المنتجات أو تقديم الخدمات
- س 16- من أهداف الهندره :
- س 17- من الأسس التي تقوم عليها الهندره :
- س 18- من المخاطر المحتملة في تطبيق إعادة تطبيق الهندره :
- س 19- المرحلة الأولى من مراحل الهندره :
- س 20- من أشكال التفكير :
- س 21- التفكير .... يتقصى الدقة بعيداً عن التحيز والعاطفة:
- س 22- مفهوم .... : هو التفوق في فهم الأمور وتقديم حلول غير مسبوقة لمشكلات قائمة:
- س 23- تكمن أهمية الابتكار للمنظمات في :
- س 24- من معوقات الابتكار في منظمات الأعمال :
- س 25- مفهوم ..... مجموعه من الأفراد يعملون سوياً لانجاز هدف مشترك:
- س 26- من أسباب حاجة المنظمات لفريق العمل:
- س 27- المرحلة الثانية من مراحل بناء فريق العمل :
- س 28- من السلوكيات السلبية في فريق العمل :
- س 29- من أنواع فريق العمل :
- س 30- الصفات الواجب توافرها قس المدير المتجول :
- س 31- من أنواع التجوال الإداري حسب الدوافع :
- س 32- الجولة .... تحدث دون إخطار مسبق للتأكد من أن العمل يسير على ما يرام .
- س 33- من مهارات تحديد الأهداف :
- س 34- من أنواع سجلات الوقت في المنظمات :
- س 35- من أهم مهارات إدارة الوقت :
- س 36- من ابرز الآثار السلبية للصراع داخل المنظمات :
- س 37- .... تعرف بأنها أي تهديد مادي أو معنويا وظيفي أو مالي للفرد في العمل:
- س 38- المنظمات التي تحتاج إلى هندره هي :
- س 39- من العمليات التي تخضع لإعادة الهندسة :
- س 40- حينما يحتدم الصراع بين إدارة الإنتاج وإدارة التسويق يطلق عليه :
حصلت على 0 اجابه صحيحه من 40 سؤال
إرسال تعليق