كويز السلوك التنظيمي الفصل الأول 1439/1440 هـ
5 minute read
أسئلة الفصل الدراسي الاول من العام الجامعي 1439/1440 هـ
مقرر السلوك التنظيمي (دار 320) المستوى الرابع
جامعة الإمام تعليم عن بعد
إعداد : مريم أبوالكنج
- س - من أهم شروط المناخ التنظيمي الفعال:
- س - من أهم أبعاد الشخصية الإنسانية
- س - تتكون الاتجاهات عند الفرد من مكونات رئيسة، منها:
- س - الصراع الذي يقع بين الفرد ورؤسائه وزملائه ومرؤوسيه داخل المنظمة يسمى بالصراع على مستوى الأفراد.
- س - من أهم أسباب تكوين جماعات العمل غير الرسمية
- س - من عناصر السلوك الفردي للعاملين داخل منظمات الأعمال
- س - ........... من خصائص الإدراك
- س - من أهم عناصر التعلم
- س - من وظائف الاتجاهات
- س - من أهم العوائق الداخلية التي تحول دون تحقيق الفرد لأهدافه
- س - من أهم العوامل التي تؤثر في إدراك الفرد:
- س - الإبداع الذي يتم تقديمه أو التوصل إليه من قبل الجماعة يسمي ب
- س - يؤثر الإدراك في السلوك التنظيمي من خلال:
- س - من أنواع الحوافز
- س - من متطلبات نظام الحوافز الفعال:
- س - الشغال المديرين بالأعمال اليومية والروتينية يعتبر من أهم معوقات الإبداع
- س - .............. من أهم العوامل الخارجية المؤثرة في المنام التنظيمي
- س - من أهم المؤثرات السلوكية في عملية اتخاذ القرارات:
- س - من أهم أسباب مقاومة التغيير والتطوير التنظيمي
- س - من الآثار الإيجابية للصراعات التنظيمية:
- س - من أهم الأسباب التي تؤدي لفشل برنامج القياس وتقييم الأداء في منظمات الأعمال [عدم قدرة الكثير من المديرين على تصميم أو إدارة هذا البرنامج]
- س - يتسم السلوك المحفز بـ:
- س - يعتبر من مصادر ضغوط العمل:
- س - من عيوب الأسلوب الجماعي في اتخاذ القرارات
- س - تعتبر من أهم البرامج الداعمة لما يسمى بالرضا الوظيفي:
- س - من أهم مصادر القيم الإنسانية
- س - ........ من الخصائص الشخصية المميزة للفرد.
- س - من أهم خصائص الصراع التنظيمي
- س - من مصادر القوة عند القائد
- س - من أسباب التغيير والتطوير التنظيمي في منظمات الأعمال:
- س - تعتبر جماعة العمل من أهم مكونات الرضا الوظيفي في منظمات الأعمال.
- س - من أهم عناصر السلوك الجماعي داخل منظمات الأعمال:
- س - يعتبر الإدراك جوهر وأساس كل نشاط ذهني للفرد، ومن ثم فإن للإدراك أثرا واضحة وكبيرة في سلوك وتصرفات الفرد.
- س - من أهم خصائص الاتجاهات:
- س - ......... من عناصر المناخ التنظيمي.
- س - من أهم خصائص القيم الإنسانية
- س - من أهم الإستراتيجيات التي تستخدمها المنظمات في التعامل مع مقاومة التغيير:
- س - عند اتخاذ القرارات تحت ظروف المخاطرة تكون البدائل معروفة لكن مردودها يكون مشكوكا فيه
- س - توجد مجموعة من العوامل التي تؤدي لتردي القيم المتعلقة بأخلاقيات العمل، منها:
- س - تهتم المنظمات بدراسة سلوكيات العاملين فيها لعدد من الاعتبارات منها:
حصلت على 0 اجابه صحيحه من 40 سؤال
إرسال تعليق